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立足项目一线 投身中建方程城镇综合开发的伟大事业
发布日期:2014-09-28浏览次数:信息来源:中建乌鲁木齐公司作者:洪海磊

  20149月3日,中建乌鲁木齐投资发展有限公司召开专题会议,学习领会股份公司副总经济师兼中建方程董事长、党委书记贺海飞同志在中建方程2014年度目标责任书签订大会上的重要讲话精神。

  在中建乌鲁木齐投资发展有限公司总经理付磊的主持下,项目公司在岗领导和全体员工从“股份公司年中工作会议精神”和“2012年以来股份公司关于城镇综合开发业务的相关会议精神回顾”两个大的方面对贺海飞董事长的讲话进行了系统的学习;付磊总经理结合乌鲁木齐城北新城城市综合建设项目的工作进展,对贺董的讲话精神进行了深刻的阐述和讲解。

  会后,按照付磊总经理对贺董讲话精神的传达要求,结合自己岗位和工作实际,本人经过对贺董讲话全文的反复学习,将自己的心得体会进行如下汇报:

  一、追求协同共赢,在整体上发挥“四位一体”的全产业链优势

  作为我国建筑行业的排头兵和全球最大的建筑地产集团,易总强调中国建筑在参与我国新型城镇化的进程中,要充分发挥设计勘察、建筑施工、房地产开发、基础设施“四位一体”优势,“以提供一揽子业务组合解决方案为竞争优势”。贺海飞董事长通过传达易总的讲话精神,要求中建方程协同基础设施事业部和各工程局和新疆建工集团等二级单位的优质资源,通过投资带动施工总承包,在协同中实现共赢,共赢的背后就是股份公司效益的最大化。付磊总经理结合乌鲁木齐项目公司的实际指出,贺董对于协同共赢的阐述,就是要求我们在乌鲁木齐城北新城的项目中集成新疆建工、上海设计院、新疆建科院和中国市政设计院等中建系统内单位在房屋道路施工、规划设计、地质勘测等方面的优势资源,实现中建乌鲁木齐投资发展有限公司在乌鲁木齐城北新城城镇综合建设项目中的旗舰领航作用。

  二、推进产融结合,实现融资与投资的双轮驱动

  官总在股份公司年中会议的工作报告中重点强调中国建筑自己的金融产业布局。整合系统内的金融资源,推进产融结合,必将成为提高股份公司资源配置效率、提升集团整体竞争力的重要途径。贺海飞董事长在传达官总报告精神的同时,重点分析了产融结合对于中建方程未来发展的战略意义;产融结合既是中建方程的工作任务,更是股份公司赋予我们的重大使命,也是我们突破发展瓶颈的关键所在,在某种程度上也事关我们事业的最终成败。九月初,根据公司转型升级的战略部署,方程总部机关也已经初步实现了相应的机构调整,为中建方程未来融资与投资的双轮驱动奠定了坚实的基础。中建方程在产融结合上的战略部署,对于乌鲁木齐项目公司而言,这既是我们城北新城项目开发工作的利好因素,又是对我们项目融资和开发投资工作的一种鞭策。为了更好的落实贺董在中建方程内部对于产融结合的要求,在付磊总经理的主持下,中建乌鲁木齐投资发展有限公司创新传统项目公司“六部一室”的部门设置,设立融投资部,并要求该部中建系统内部与资本市场合作的成功经验,既要利用金融创新工具服务我们的产业,又要以我们产业的发展反哺融投资业务,最终降低对传统银行贷款的依赖,在不增加公司负债的前提下,实现城北新城城市综合建设项目的滚动开发。

  三、领会公司战略,在思想上重新定位自己的工作角色

  通过付磊总经理的传达,我深刻领会了贺董这次讲话对于中建方程公司业务转型的重要意义。伴随着国家经济的新常态,股份公司把中国建筑业务的创新和转型纳入总公司的战略性部署,贺董在7月份的干部大会上也强调“要在创新中创业,在创业中不断创新”。回顾中建方程的发展历史,从2009年成立“建筑事业部”到2011年更名为“城市综合建设部”,再到2014年初成立的“千赢国际登录”,每一次变革都伴随着公司业务的转型升级。通过这次对贺董讲话的学习,领会付磊总经理的深刻讲解,结合项目公司的实际情况,我要从新的高度重新定位自己的工作角色,我们是城镇综合开发投资发展商的一名工作人员,要摒弃单纯的房建、市政施工或者设计、勘察的定位,在自己的本职工作中,既要做好与政府部门的沟通,又要强化与施工单位的协同。

  四、加强业务学习,在具体工作中完善自己的知识结构

  学习对于员工成长的重要性不言而喻。通过学习贺董的讲话精神,我认识到中建方程处在公司发展的一个全新起点上,公司业务的持续转型升级也对员工的工作能力和知识结构提出了更高的要求。“结构化金融工具”、“表外融资”、“城镇开发产业基金”和“PPP业务模式”以及“产融结合”等全新的业务,亟需更高工作技能、更高知识水平的员工来完成。作为一名刚刚踏入工作岗位的应届毕业生,不但要保证自己专业知识的学习,更要结合具体工作,加强对公司业务的学习;一方面,要了解公司业务变革的历史,掌握传统业务的要求;另一方面,也要更新知识结构,迎接业务转型升级的挑战。作为我个人来讲,更应该发挥自己经济学、法学的复合专业优势,结合自己在证券、保险行业的实习工作经历,为项目公司未来引入基金、险资等新型金融工具所需的法律制度设计、融资风险分析等业务需求做好充分的知识准备。

  五、立足项目基层,在公司业务开展的第一线不断成长

  贺董的讲话传达了股份公司对于干部轮岗交流的最新部署,作为一名刚刚加入中建系统的新员工,我从中领会到,深入项目经营一线,对于自己工作水平的提升、工作能力的培养以及职业发展规划的实现具有极其重要的意义。今年8月11日,在2014年总公司新员工入职大会上,易军董事长多次强调青年学生应该扎根一线、立足基层,中国建筑的基层就是项目,没有项目的工作、锻炼经历就没有真正的人才培养;贺海飞董事长在中建方程公司层面也多次强调公司总部人员下沉一线的重要性,为中建方程青年员工的成长提供了更大的舞台。经过这次学习贺董的讲话精神,结合来到新疆项目公司近一月的工作经历,我深刻领会到了公司对于青年员工的培养政策所展现的科学性和前瞻性。作为一名青年员工,在未来的工作中,我会秉持“胸怀中建、志在四方”的信念,脚踏实地的在一线锻炼、成长。

  六、投身中国建筑,在新型城镇化的历史机遇中实现人生价值

  通过这次学习,我深刻感受到,中国建筑作为全球最大的建筑房地产企业集团,深度参与我国新型城镇化建设进程的战略部署和具体安排。新型城镇化是中国建筑的发展契机,中国建筑则是我们青年员工的庞大舞台;股份公司推进从房建市政施工到城镇综合开发的转型升级,中建方程开拓从传统银行贷款到新型产融结合的融资驱动,中建股份和中建方程在发展前进过程中每一次业务革新都为我们青年员工实现自己的理想抱负提供了广阔的成长空间,中建股份和中建方程在业务拓展工作中每一个项目落地都为我们青年员工抓住国家新型城镇化的历史机遇提供了绝佳的发展平台。个人的职业成长永远离不开公司的发展进程,青年的人生价值也必然依托于国家改革发展的伟大事业。

  学习股份公司易军董事长、官庆总经理在年中会议上的讲话精神,领会中建方程贺海飞董事长对于股份公司城镇综合开发指导意见的传达、梳理和总结以及中建乌鲁木齐公司付磊总经理结合项目实际对于领导指示的阐述与讲解,本人不仅要形成书面的学习心得,更要把这种心得贯彻落实到自己的具体工作中去,并以此为精神内核,更加严格地要求自己,高标准、高质量的完成领导交办的任务。

  学习了公司转型升级的战略部署,拓宽了迎接新型业务的知识结构,锤炼了扎根项目的意志信念,要像“不待扬鞭自奋蹄”的黄牛一般,珍惜国家新型城镇化这一难得的历史机遇,抓住公司城镇综合开发这一难得的业务契机,在实现个人职业成长和助力公司业务发展的动态平衡中,为中国建筑的发展“添砖”,为新型城镇化的进程“加瓦”!




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